Выбираем одежду для собеседования

Существует несколько правил, в выборе одежды, которые помогут произвести хорошее впечатление на работодателя и обеспечат работу вашей мечты. Хотя помните, что главным образом, вам предстоит выдержать экзамен в первую очередь по знаниям, а именно со специалистом компании по конкретному профилю.

 Она все расскажет о вас

Подбирая гардероб, в первую очередь опирайтесь на то, какой сигнал о себе вы хотите отправить своему будущему работодателю. Например, что вы заслуживаете доверия, настроены на  долгосрочные отношения, отличный игрок в команде и умеете договариваться в любой ситуации. Показать определенные, перечисленные выше качества  поможет не только одежда, аксессуары и прическа, но и другие не менее важные инструменты внешнего вида.

Классический костюм на все случаи жизни

- оптимальное решение для любых уровней корпоративной иерархии и настроит собеседников на деловой разговор;
- предпочтительны цвета тканей: серый, темно – синий, пастельные тона.

Опрятный внешний вид и аксессуары

- аккуратный маникюр, не ярких оттенков;
- деловой дневной макияж;
- не пользоваться резкими запахами туалетной воды;
- предпочтительная аккуратная стрижка, или длинные волосы, собранные в хвост;
- для мужчин необходим галстук, который будет удачно гармонировать с общим образом;
- для женщин элегантный шейный платок или уместная костюмная брошь;
- сумка, туфли и костюм должны органично сочетаться по стилю и цвету.

Выручит от беспокойства

На собеседование хорошо прихватить с собой блокнот и ручку, чтобы вести записи, они, кстати, спасут вас от видимого волнения.

Осанка и правильное приветствие

Сидите в кресле ровно, смотрите приветливо в глаза собеседнику, не забудьте о крепком рукопожатии, этим вы подчеркнете свое хорошее воспитание и манеры. Конечно, в любом случае, вы должны выглядеть не вычурно, а просто по –деловому приятно, особенно, если вакансии подразумевает встречи с клиентами.

А какую одежду носят именно в этой компании, вы сможете увидеть заранее, например, придя в офис и пообщавшись с сотрудниками или секретарем. Специалист по найму эйчар, оценив ваш внешний вид, конечно сделает вывод, но главным критерием отбора будет соответствие вакансии, на которую вы претендуете.

И еще, некоторые специалисты отвечающие за подбор персонала иногда говорят, что им всеравно во что одеты соискатели, но на самом деле, на мой взгляд они лукавят, если вы претендуете на руководящую работу, даже среднего звена, то внешность и как ведет себя человек, играют очень большое значение.

Если человек нанимается на вакансию, например, в автосервисе, предположим по покраске автомобилей, конечно, его испытание будет иного рода, но в любом случае, для первоначального знакомства соискатель должен выглядеть аккуратно и приветливо, это аксиома.