Собеседование: самые нелепые требования при приеме на работу
Об устройстве на свободную вакансию и знакомстве с будущими начальниками можно написать целый трактат, тем более, сегодня поводов отправиться в свободное плаванье становится все больше.
Красота страшная сила
Молодая девушка, которая недавно закончила академию менеджмента, рассказала историю приема на работу и необычные вопросы на собеседовании, повергшие ее в шок. Интервью превратилось в настоящий конкурс красоты, или, точнее в банальные смотрины.
Фактически, в беседе не звучали ключевые фразы, связанные с профессией, а только лишь комментировалась вслух внешность соискательницы. Причем, один из заместителей начальника, повторял фразу: «А может быть она звезда»!
Откровенно, девушка ушла расстроенная, ведь она искала первую в жизни работу и была очень симпатичной. Но дело в том, что ее будущая должность не предполагала модельную внешность, да и «контора» была не такой престижной, как дом моды Шанель.
Проверка градусом и замужеством
В одном интервью на мой вопрос о нелепых требованиях на собеседованиях знакомый рассказал, что он однажды в шутку, или всерьез услышал условие от перспективного работодателя требование не пьянеть после бутылки 4* коньяка.
Наверно, такая работа предполагала бесконечные переговоры в теплой компании. Вот только он не успел поработать в этой фирме, его забрали в армию.
Часто щепетильные боссы предпочитают зачислить в свой штат только стабильно замужних женщин, или парней без семьи, а иногда только жителей столицы.
Удивило в интернете предложение для людей работающих удаленно, в основном заполняющих сайты. Работодатель, предложил им сотрудничество, но для того чтобы они собирались иногда все вместе оплачивать офис начальству.
Причем указывалась немалая сумма, которую должен был внести каждый соискатель. Зачем копирайтеру, который своими силами обеспечивает себе рабочее место ненужное помещение за огромные деньги, это большой вопрос.
Отбор по феншую
Куда более странной выглядит просьба, принести справку об отсутствии беременности или точное выяснение знака зодиака претендента.
Последний, факт рассказал мне племянник, который недавно устроился в рекламную фирму, оказывается этот фактор играет очень важную роль. Например, его будущая начальница не принимает на работу людей, которые не соответствуют ей по данной древней системе, она просто, не уживается с такими сослуживцами.
На одном из собеседований, после краткого представления, будущему заместителю бухгалтера задали вопрос, кто она по зодиаку. Когда собеседница сказала, что Лев, то сразу услышала в ответ, что она совсем не похожа на представителя этого знака.
Услышать такое высказывание от солидного директора в годах возглавляющего крупную фабрику было более чем странно, получился настоящий сеанс эзотерики.
Справка интернет и рисунки
Удивительно и неуместно выглядела просьба администрации при приеме на работу предоставить флюорографию, хотя предлагаемая вакансия не пересекалась ни с приготовлением пищи и не была связана с общением с людьми.
Знакомый рассказал, как в молодые годы, он устраиваясь на работу по установке интернета населению и был удивлен странному сопутствующему требованию, умению играть на гитаре.
Как правильно читать картинки на собеседовании
Будьте внимательны, если вы отправляетесь на собеседование вас могут особо продвинутые айчары заставить рисовать, комментировать уже готовые иллюстрации или поэкспериментировать с цветами.
Жанна посетила одну из таких встреч, вакансия, которую она хотела занять была связана со стандартной документацией. Женщина приготовилась к обычной процедуре знакомства, но в отделе кадров стали откровенно чудить.
Волшебники айчары знают все о нас
Они предложили девушке нарисовать разных потешных зверюшек, рассматривать чернильные кляксы и еще, складывать цвета. При этом совершенно, не обращали внимание на профессиональные данные претендентки. Затем, когда девушка начала работать в компании, объяснили, что это был тест на вменяемость.
По всей вероятности, милую барышню подвергли тесту «Чернильных пятен» Г. Роршаха, а вот когда она выбирала цвета, это был укороченный вариант теста Люшера.
Когда ее заставили рисовать, в этом случае эйчар проверял будущую сотрудницу с помощью проективного метода Бука, вот такие бывают нестандартные вопросы и проверки на собеседовании.