Вопросы на собеседовании: кто победит айчар или соискатель

Согласитесь, что не стандартные, а порой неуместные вопросы на собеседовании не всегда настраивают при беседе на рабочий лад и претендент понимает, что это не работа его мечты.

Служба по партийному признаку

Одна моя знакомая устраивалась на работу в известный банк, и ей при собеседовании задали вопрос, готова ли она вступить в известную партию. При позитивном ответе обещали практически сразу зачислить в штат сотрудников.

Приятельница отказалась, она посчитала, что требование не соответствует ее политическим предпочтениям и вообще не хотела дополнительной зависимости.

Личные обстоятельства и семейный статус

Откровенно, когда мы проходим собеседование, не всегда готовы к неожиданным поворотам. Бывшая коллега, потеряв работу и прошедшая множество встреч с айчарами, вспоминает такие странные вопросы. Например, однажды у нее спросили, нет ли у нее религиозных убеждений, которые запрещали бы женщине работать?

Знакомого молодого человека при устройстве на среднюю должность на предприятии специалист отдела кадров женского пола и очевидно незамужняя, дотошно и несколько раз спросила, почему он не женат…

Менеджера по рекламе, который пришел на собеседование в начинающую фирму заумный айчар попросил назвать предмет или лучше животное, с которым он проводит  ассоциацию лично себя в рабочем процессе. Но более всего его привела в шок просьба перечислить преимущества перехода человеком дороги на красный свет.

Сага о свободном времени

Бывшая сокурсница рассказала, что она давно искала вакансию в компании, которая находилась бы недалеко от ее дома. Но собеседование при приеме на работу оказалось не простым, когда у нее спросили, почему она ищет вакансию именно у них, девушка чистосердечно ответила, что у нее появится больше времени.

На что услышала в ответ от айчара, зачем вам нужно свободное время, вы точно знаете, куда будите тратить его? По большому счету, это было вторжение в ее личное пространство… Объективно, какое отношение имеет рядовой сотрудник отдела кадров к приватной жизни человека, которого она первый раз видит в своей жизни.

Бар на работе 

Как-то при обсуждении вакансии соискателя спросили о том, какие спиртные напитки он предпочитает. Мужчина честно сказал, что пьет пиво и виски.

Последовал вопрос, как он относится к коньяку, откровенно, энергетик больше ждал вопросов относительно профессиональных достижений и посчитал работодателей несерьезными людьми.

Спортивная форма тоже показатель

Вызвал удивление вопрос на собеседовании о том, за сколько будущий специалист пробежит дистанцию в 3 км. Согласитесь, что данная информация была бы актуальной в спортивной среде, но не в автосервисе для электромеханика.

В интервью мои собеседники признались, что самыми удивительными вопросами, которые им задавали при приеме на работу, были о том, принимают ли они наркотики или сложно ли убить человека.

Но наибольший рейтинг занимает  классика, когда мы на собеседовании слышим фразу о том, что если претендент ушел с предыдущей службы, то какие существуют гарантии, что он не покинет и нового работодателя?

Вызывает легкую иронию устройство на подработку грузчиком на 1-2 месяца с небольшой зарплатой студента и вопрос от айчара: «Чего вы хотите добиться в жизни, и какие у вас выстроены жизненные приоритеты?»

Часто задается вопрос, что будет делать претендент, если на него не заслуженно накричит начальник? Откровенно, здесь ответов несколько, смотря по ситуации…

Я, например, ответила, что больше такого поведения не потерплю, но через некоторое время приняла решение уволиться и не жалею. Самое главное, что я сохранила уважение к себе и через некоторое время нашла работу своей мечты.

Сомнения в компетентности

Иногда проходя собеседование, которое проводит совсем молоденькая, практически 18 летняя девушка, наверняка не получившая до конца высшее образование, возникает сомнение, как она может тестировать специалиста с многолетним стажем.

Например, еще меня удивили такие вопросы знакомых, которые они услышали от айчаров, наступаете ли вы на трещины на асфальте, или сколько всего заправок работает в Москве и конечно, приняли бы вы себя на данную работу и почему.

Унифицированная прическа и уборщица по совместительству

Молодая девушка рассказала, что в ее компании было странное требование, все женщины должны были носить одну и туже прическу – стрижку, и работодателю было все равно личные эмоции и переживания сотрудниц относительно их внешнего вида. В данном случае попахивает настоящей диктатурой и неуважением к подчиненным.

Рабское отношение прослеживается и в такой работе, где помимо основных обязанностей администрация настаивала на бесплатной уборке в помещении и мытье полов  сотрудниками. Причем, естественно на собеседовании об этой дополнительной и унизительной услуге не предупредили.

Страховка не помогла

У моей знакомой у мужа при устройстве на работу потребовали застраховаться и купить полис от несчастного случая в конкретной компании. Потом документ необходимо было отдать работодателю, и он давал некоторую привилегию. Но и эта защита не помогла мужчине, он так и остался без желаемой службы.

Собеседование: самые нелепые требования при приеме на работу